PRIMER CONGRESO NACIONAL DE LA RED INTERSINDICAL
Capacitacion
viernes, 8 de septiembre de 2023
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE NUESTRO ESPACIO PARTICIPARON DEL ENCUENTRO
AJB se une a la lucha contra la violencia laboral desde una perspectiva de género: Experiencias del Primer Congreso Nacional de la Red Intersindical»
La Asociación Judicial Bonaerense (AJB) reafirma su firme compromiso con la igualdad de género y la erradicación de la violencia laboral tras su participación en el Primer Congreso Nacional de la Red Intersindical contra la violencia laboral, llevado a cabo en la ciudad de Mar del Plata los días 1 y 2 de septiembre de 2023. Desde la Secretaría de Género e Igualdad de Oportunidades de la AJB, se abordó la temática con una perspectiva de género, enriqueciendo el enfoque de la organización sindical hacia un entorno laboral seguro y respetuoso con los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
El Primer Congreso de la Red Intersindical contra la Violencia Laboral, que contó con la participación de 120 sindicatos de todo el país, tuvo como principal objetivo el debate y diseño de estrategias para combatir la violencia en el mundo del trabajo en todas sus manifestaciones. En este contexto, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) se unió activamente a esta iniciativa, priorizando el enfoque en el Convenio 190 y la Recomendación Nro 206 de la OIT, los cuales fueron incorporados mediante la Ley 27.580, efectiva desde el 23 de febrero de 2022. Estas normativas internacionales marcan un hito al proporcionar un marco común para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el ámbito laboral, incluyendo la violencia y el acoso de género. Además, resaltan los compromisos y obligaciones asumidos por el Estado Argentino para aplicar estos principios tanto en la legislación como en la práctica a nivel nacional.
A lo largo de dos intensos días de debates y reflexiones, los participantes profundizaron en la aplicación, alcance y limitaciones de este trascendental convenio. Se compartieron experiencias y buenas prácticas relacionadas con la prevención y la denuncia de situaciones de violencia laboral en diversos contextos , con especial énfasis en el ámbito judicial. Se destacó la importancia de promover ambientes de trabajo seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse sin temor a sufrir violencia o discriminación.
Encuesta Nacional Revela Datos Alarmantes sobre Violencia en el Mundo del Trabajo en Argentina: Un Llamado a la Acción.-
En el marco de las actividades desarrolladas, se presentaron los resultados de la «Encuesta Nacional sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo». Esta encuesta fue llevada a cabo por la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV) y la Red Nacional Intersindical contra la Violencia Laboral, en colaboración con Iniciativa Spotlight, una alianza global conformada por la Unión Europea (UE) y las Naciones Unidas. Su propósito es contribuir a la prevención, atención y sanción de la violencia contra las mujeres y las niñas. Esta iniciativa se ejecuta mediante la participación de la OIT, ONU Mujeres, el PNUD, el UNFPA, UNICEF y la UNODC. En Argentina, se ha priorizado el trabajo en las provincias de Buenos Aires, Salta y Jujuy.
Los resultados de la encuesta, en la que también colaboró la OIT, muestran datos alarmantes: seis de cada diez trabajadoras y trabajadores han experimentado situaciones de violencia laboral en algún momento de su vida laboral, mientras que tres de cada diez la padecen en sus empleos actuales. Esta violencia laboral se manifiesta en diversas formas, siendo la violencia psicológica la más prevalente (78%), seguida de la discriminación (67%), la violencia sexual (52%) y la violencia física (35%).
Además, se reveló que la violencia laboral afecta principalmente a trabajadores mayores de 30 años y a aquellos con niveles educativos más altos. Sorprendentemente, solo el 3 de cada 10 personas que experimentan violencia o acoso en el trabajo han presentado denuncias, destacando la importancia de los sindicatos como un apoyo fundamental en estos casos.
Reflexiones de Ruth Sahonero, Secretaria de Género y Equidad de Oportunidades de la AJB.-
Ruth Sahonero, Secretaria de Género y Equidad de Oportunidades de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), al abordar los avances discutidos en el Congreso Nacional de la Red Intersindical contra la Violencia Laboral enfatizó «la necesidad de incorporar una estrategia que involucre la implementación de equipos técnicos interdisciplinarios de acompañamiento y análisis de casos en cada una de las sedes gremiales. Estos equipos, se erigen como una herramienta poderosa que permite analizar detenidamente las situaciones de violencia laboral, buscar soluciones efectivas y proporcionar un apoyo completo y asesoramiento a quienes han sido afectados por estas problemáticas en el ámbito laboral.»
Fortaleciendo el Papel de los Delegados y Delegadas Sindicales.-
En este contexto, la Secretaria también resaltó la importancia de fortalecer el papel y la figura de los Delegados y Delegadas Sindicales en estas cuestiones, «Es necesaria una figura fuerte de Delegados y Delegadas que desempeñan un papel central la detección y en la acción colectiva contra las formas específicas que asume la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Son un pilar fundamental en la organización gremial, la gestión de conflictos y la supervisión y fiscalización de violencia o acoso laboral».
La participación de la AJB en el Primer Congreso de la Red Intersindical contra la Violencia Laboral marca un paso importante en la lucha por la dignidad en el trabajo y la igualdad de género en el ámbito judicial. La organización sindical reafirma su compromiso con los derechos de los trabajadores y trabajadoras, promoviendo un cambio cultural que erradique la violencia laboral y promueva la equidad de género en el sistema judicial, reconociendo que las mujeres y personas de géneros diversos enfrentan desafíos adicionales en su entorno laboral.
Deja una respuesta